Bis zu 150 Anrufversuche am Tag – damals noch mit Tastentelefon.
Bei einem großen deutschen Internetunternehmen wurde aus Überwindung durch Wiederholung echtes Vertriebshandwerk.
Ich bin Sascha aus Bonn.Vater. Verkäufer. Recruiter.
Bock auf Vertrieb.Lust auf Wachstum.Freude am Leben.
Ich helfe Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter nicht länger dem Zufall zu überlassen – mit Klarheit, ehrlichen Gesprächen und Systemen, die auch an einem echten Montag funktionieren.
Seit 2008 führe ich Verkaufsgespräche, entwickle Kampagnen und baue Unternehmen auf – vor allem für kleine und wachsende Mittelständler.
Heute leite ich die Strategieberatung bei Rheinland Consulting ↗. Am liebsten arbeite ich dort, wo Entscheidungen getroffen und anschließend wirklich umgesetzt werden.
Wobei ich helfe
Kunden gewinnen. Mitarbeiter gewinnen. Beides ist Arbeit mit Menschen.
Aufträge kommen auf Zuruf. Offene Stellen landen wieder auf deinem Schreibtisch. Marketing läuft – aber niemand weiß sicher, was daraus entstanden ist.
Mehr Einsatz löst das selten. Ein klarer Ablauf schon. Marketing, Arbeitgebervermarktung und KI sind dabei Werkzeuge – entscheidend bleiben gute Gespräche und gute Entscheidungen.
01 · SALES & MARKETINGSales & Marketing entdecken 02 · RECRUITING & WACHSTUMRecruiting & Wachstum entdecken
Bestellannahme ist kein Vertrieb.
Guter Vertrieb drückt nicht. Er macht Nutzen klar, führt ehrliche Gespräche und bleibt verbindlich, bis eine Entscheidung getroffen ist.
Eine Stellenanzeige ist noch kein Recruiting.
Menschen wechseln, wenn sie einen guten Grund sehen, der Weg einfach ist und das erste Gespräch Vertrauen schafft.
Erfahrung & Lektionen
Ich kenne Sales und Recruiting nicht aus Folien. Ich habe selbst angerufen, verkauft und Mitarbeiter eingestellt.
Hinter den Zahlen stecken Gespräche, Absagen, gute Entscheidungen – und sehr konkrete Lektionen aus dem echten Geschäft.
- kumuliertes Auftragsvolumen aus eigener Kaltakquise über mehrere Jahre
- Verkaufsgespräche geführt
- Stellenkampagnen geplant & optimiert
- Unternehmen mit aufgebaut
Personaldienstleister und Mittelständler im Recruiting beraten.
Dort lernte ich: Reichweite ist nur der Anfang. Entscheidend sind Botschaft, Gespräch und Einstellung.
Mit 23 Vater geworden – und eine Agentur für Personalwerbung gegründet.
Im zweiten Geschäftsjahr entstand ein siebenstelliger Umsatz. Vor allem lernte ich, was Verantwortung wirklich bedeutet.
Zusammenarbeit
Wenn Sales oder Recruiting feststecken, bringe ich Klarheit rein.
Direkt, ehrlich und gemeinsam mit dem Team, das es umsetzen muss. Je nach Aufgabe arbeiten wir im 1:1-Sparring, im Workshop oder gemeinsam mit Rheinland Consulting an der Umsetzung.
01 · BERATUNG & SPARRING02 · WORKSHOP03 · BÜHNE & MEDIEN
Was muss jetzt passieren – und was kann warten?
1:1-Sparring für eine konkrete Entscheidung in Sales, Marketing oder Recruiting.
Nicht nur zuhören. Danach anders handeln.
Workshops, in denen Teams an echten Fällen aus ihrem Alltag arbeiten.
Ein Vortrag, nach dem man weiterredet – und anfängt.
Für Bühnen, Podcasts und Formate rund um Sales, Recruiting und Unternehmertum.
Keine Hochglanzbiografie
Ich erzähle auchvon dem, was nichtfunktioniert hat.
Zu meinem Weg gehören Erfolge, auf die ich stolz bin. Aber eben auch Fehlentscheidungen, verlorene Kunden, Kampagnen, die nicht gezündet haben, und Momente, in denen ich neu anfangen musste. Erfahrung wird wertvoll, wenn man ehrlich sagt, was man daraus gelernt hat.
Meine Meinung dazu
Menschen, die mitgehen
Mit wem man etwas aufbaut, ist genauso wichtig wie das, was man aufbaut.
Markus und ich teilen mehr als die Arbeit: Wir lieben Bonn – vom Fußball beim Bonner SC bis zum Bonner Karneval. Wobei Letzteres eine schwere Geburt war: Einem Westfalen beizubringen, wie großartig die fünfte Jahreszeit im Rheinland ist, braucht Geduld. Beruflich verbindet uns die Leidenschaft, Kunden nicht nur zu beraten, sondern sie bei der Umsetzung zu begleiten – in Recruiting, Sales, Unternehmenssteuerung und Mitarbeiterentwicklung.
Verantwortung ernst nehmen. Das Leben trotzdem genießen.
Mehr über Bonn und Heimat
Klar in der Sache. Menschlich im Gespräch.
Lass uns Klartext reden.
Drei ehrliche Sätze reichen: Was funktioniert gerade nicht? Was soll sich ändern? Und warum ist es jetzt wichtig?